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信息來源： 中建二局三公司華南分公司 信息提供日期：2019-12-30 瀏覽：877
華南分公司黨委書記、總經(jīng)理劉崢 致辭
劉崢書記首先充分肯定2019年分公司各部門的工作，為各部門的辛勤付出表示感謝。接著對本次述職述廉會及2020年發(fā)展提出了三點意見：
☆ 述職述廉內(nèi)容不變，形式變化。首先員工進(jìn)行“一對多”進(jìn)行述職述廉，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子對述職人員進(jìn)行打分考核，同時增加了個人自評以及項目評分；
☆ 述職考核突出實效，開啟人才培養(yǎng)新思路。考核個人及部門的全年工作情況，同時還要考核機關(guān)作風(fēng)、服務(wù)意識、廉潔自律、機關(guān)本職工作取得的實質(zhì)效果。此次述職相當(dāng)于部門正副職的一次面試、一次民主生活會，要充分進(jìn)行自我查擺；
☆ 2020年，華南分公司將在局、公司的領(lǐng)導(dǎo)下，加強體系建設(shè)與區(qū)域建設(shè)；繼續(xù)整頓機關(guān)作風(fēng)問題，堅決反對四風(fēng)問題；精簡機構(gòu)、精簡人員，重點進(jìn)行薪酬體制改革，激發(fā)員工活力；持續(xù)發(fā)揮黨建引領(lǐng)。
機關(guān)述職述廉大會邀請了分公司領(lǐng)導(dǎo)班子、副三總師作為考核評委，對述職人員進(jìn)行全面的打分，并對全年工作進(jìn)行點評溝通，為2020年工作方向提出意見與建議。
此次述職堅持以往的述職核心，但是在形式上進(jìn)行了創(chuàng)新。采取“一對多”的模式，并在述職前填寫個人述職自評表，豐富考核方面，綜合考量。經(jīng)過一天的考核，華南分公司33名職能部門正副職全部完成了個人述職述廉。
