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2019年9月，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“努力培養(yǎng)數(shù)以億計(jì)的高素質(zhì)勞動(dòng)者和技術(shù)技能人才，培養(yǎng)更多大國工匠?！秉h的十九大明確提出：“建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，弘揚(yáng)工匠精神，營造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣”。為解決產(chǎn)業(yè)工人流動(dòng)性大、隊(duì)伍素質(zhì)良莠不齊、技能素質(zhì)低、普遍學(xué)歷偏低等諸多問題，天健集團(tuán)市政總公司出實(shí)招，做細(xì)、做實(shí)、做好、做優(yōu)，全力打造高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，助力粵港奧大灣區(qū)建設(shè)，為集團(tuán)大建工輸送技術(shù)人才“保駕護(hù)航”。

亮點(diǎn)一：實(shí)行產(chǎn)業(yè)工人注冊制創(chuàng)新管理模式

8月，市政總公司以地鐵3131項(xiàng)目為試點(diǎn)單位，率先開啟產(chǎn)業(yè)工人注冊制管理新模式，目前，注冊制安全教育深圳市內(nèi)覆蓋100%，注冊證發(fā)放5300余人，注冊制管理模式的推廣應(yīng)用，在推動(dòng)高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍培養(yǎng)方面做了有益的探索和嘗試。

“走出去學(xué)習(xí)交流、引進(jìn)來內(nèi)化提升”，通過學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)國家產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)培育管理模式并積極、主動(dòng)與住建局、建筑行業(yè)協(xié)會(huì)、各企業(yè)間的交流學(xué)習(xí)，制定了《產(chǎn)業(yè)工人注冊制管理方案》《技能鑒定方案》《注冊制培訓(xùn)管理方案》《綜合評(píng)價(jià)方案》和20類主要工種作業(yè)指導(dǎo)書的編寫。

 

亮點(diǎn)二：整合資源，建設(shè)產(chǎn)業(yè)工人信息服務(wù)平臺(tái)

搭建立了產(chǎn)業(yè)工人信息管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)資源共享。運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、生物識(shí)別等信息化手，結(jié)合現(xiàn)行的“兩制”管理平臺(tái)和SPM智慧工地管理平臺(tái)，通過收錄、整合數(shù)據(jù)，建立產(chǎn)業(yè)工人信息庫，包括建立工人信息檔案，誠信記錄、培訓(xùn)記錄、技能評(píng)定、綜合評(píng)價(jià)等板塊，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人從入場到出場的全方位管理。

 

亮點(diǎn)三：開展多元化培訓(xùn)，提升產(chǎn)業(yè)工人軟實(shí)力

公司堅(jiān)持“政府主導(dǎo)+行業(yè)統(tǒng)籌+企業(yè)負(fù)責(zé)+高校參與”的原則，建立多層次、成體系的建筑工人培養(yǎng)培育模式，并構(gòu)建內(nèi)部支持儲(chǔ)備體系。制定了培訓(xùn)體系方案，包括講師隊(duì)伍建設(shè)、培訓(xùn)內(nèi)容知識(shí)庫、培訓(xùn)激勵(lì)等制度，對(duì)產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)采取線上培訓(xùn)和線下培訓(xùn)結(jié)合、場內(nèi)培訓(xùn)與場外培訓(xùn)相結(jié)合、崗前培訓(xùn)與崗后培訓(xùn)相結(jié)合方式，真正做實(shí)做好培訓(xùn)工作，打造一批知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

 

亮點(diǎn)四：打造產(chǎn)業(yè)工人孵化平臺(tái)，建設(shè)綜合性實(shí)訓(xùn)基地

產(chǎn)業(yè)工人實(shí)訓(xùn)基地將成為產(chǎn)業(yè)工人的孵化平臺(tái)，補(bǔ)齊技能提升短板，用于工人崗前教育、技能提升、實(shí)操培訓(xùn)，確保產(chǎn)業(yè)工人教育培訓(xùn)全覆蓋。今年，市政總公司新增盛通園綜合性實(shí)訓(xùn)基地，基地建筑面積1800余平方米，可容納產(chǎn)業(yè)工人100余人培訓(xùn)，涉及主要8個(gè)主要工種實(shí)操技能培訓(xùn)和技能鑒定考核工作，電工、電焊工、砌筑工、測量工、模板工、架子工、筑路工、鋼筋工。

 

亮點(diǎn)五：企業(yè)定向培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人，免學(xué)費(fèi)送進(jìn)職業(yè)院校提升學(xué)歷

市政總公司選拔內(nèi)部產(chǎn)業(yè)工人作為定向培養(yǎng)目標(biāo)，通過各公司推薦的優(yōu)秀工人及各項(xiàng)技能大賽成績突出的產(chǎn)業(yè)工人免學(xué)費(fèi)送進(jìn)深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)修，通過三年的學(xué)習(xí)培養(yǎng)，考試合格后，將獲取大專院校同等學(xué)歷的畢業(yè)證書。市政總公司通過校企合作、定向培養(yǎng)等方式實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀技能工人引得進(jìn)、留得住、成長快、用得好。

發(fā)展無止境，創(chuàng)新無窮期，市政總公司將產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的根源，不斷嘗試、不斷摸索，矢志不渝致力于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)工作，為企業(yè)和建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（李雪嬌）