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行業(yè)新聞
浙江強化目標責任制考核
信息來源： 中國建筑業(yè)協(xié)會 信息提供日期：2007-12-27 瀏覽：1797
為抓好年度目標責任制考核，更好地推動建設事業(yè)又好又快發(fā)展，日前，浙江省建設廳已著手對11個設區(qū)市和義烏市建設系統(tǒng)的2007年度目標責任制完成情況進行考核，并擬訂了2008年度責任制考核目標。
浙江省建設廳的主要做法是：
精心設計考核程序?？己四繕朔譃槿悾簩⒔ㄔO部和省委、省政府下達的各項重點工作任務，廳年度中心工作目標及年度實事項目作為一類目標；將政務信息、保密、信息化建設等工作作為二類綜合目標；將創(chuàng)新爭優(yōu)類作為三類獎勵目標。
準確下達考核任務。每年年底，省建設廳提出下年度一類考核目標的建議內(nèi)容。對各地報送的考核內(nèi)容，考核組逐一會審，提出增刪意見，并提出量化指標。在下一年度的全省建設工作會議上，由省建設廳廳長與各被考核單位主要負責人簽訂考核責任書。
嚴格實行一票否決。對單位安全生產(chǎn)、黨風廉政建設和有關約束性指標實行一票否決，年底不達標的取消年度評優(yōu)資格。
加強考核督察指導。每年年初在考核目標下達后，廳黨組立即成立若干由廳領導牽頭的督導組，督促工作進度并指導工作的落實。
認真開展年終核定。在每年年底，省建設廳下發(fā)被考核單位自評考核結(jié)果。初評結(jié)果報廳長辦公會議審議后，發(fā)文給各被考核單位，在下年度全省建設工作會議上予以表彰。
浙江省建設廳的主要做法是：
精心設計考核程序?？己四繕朔譃槿悾簩⒔ㄔO部和省委、省政府下達的各項重點工作任務，廳年度中心工作目標及年度實事項目作為一類目標；將政務信息、保密、信息化建設等工作作為二類綜合目標；將創(chuàng)新爭優(yōu)類作為三類獎勵目標。
準確下達考核任務。每年年底，省建設廳提出下年度一類考核目標的建議內(nèi)容。對各地報送的考核內(nèi)容，考核組逐一會審，提出增刪意見，并提出量化指標。在下一年度的全省建設工作會議上，由省建設廳廳長與各被考核單位主要負責人簽訂考核責任書。
嚴格實行一票否決。對單位安全生產(chǎn)、黨風廉政建設和有關約束性指標實行一票否決，年底不達標的取消年度評優(yōu)資格。
加強考核督察指導。每年年初在考核目標下達后，廳黨組立即成立若干由廳領導牽頭的督導組，督促工作進度并指導工作的落實。
認真開展年終核定。在每年年底，省建設廳下發(fā)被考核單位自評考核結(jié)果。初評結(jié)果報廳長辦公會議審議后，發(fā)文給各被考核單位，在下年度全省建設工作會議上予以表彰。